Avec des bureaux à New York, Los Angeles, Melbourne, Londres, Francfort et Pékin, vous aurez l'opportunité d'interagir avec des collègues et des clients du monde entier.
Chez IBISWorld, la culture d'entreprise et les valeurs sont importantes. Nos bureaux sont remplis de professionnels qui travaillent dur pour nos clients, mais aiment aussi s'amuser. Nous promouvons un environnement de soutien et de collaboration où les équipes peuvent influencer la manière dont nous pensons à nos clients, produits et à la croissance de notre entreprise.
Découvrez nos opportunités mondiales ci-dessous !
Nous considérons IBISWorld comme un village mondial et encourageons la communication et la collaboration dans tous les domaines de l'entreprise. Nous sommes une entreprise travailleuse et sociale, où vous collaborerez avec des collègues et vous ferez des amis – parfois pour la vie ! Nous apprécions les collectes de fonds sociales, le sport, les activités de service communautaire, les fêtes du personnel et bien plus encore.
En tant qu'entreprise en pleine expansion et évolution, nous offrons à nos employés toutes les opportunités de construire une carrière chez IBISWorld. Nous récompensons ceux qui vont au-delà pour rendre IBISWorld un lieu de travail plus productif. La formation continue et le développement sont essentiels pour chaque rôle et équipe. Ici, vous développerez vos compétences et ferez progresser vos objectifs de carrière.
Nous sommes une entreprise véritablement mondiale composée d'équipes couvrant les ventes, les services clients, les analystes et la production, ainsi que les rôles d'entreprise. Nous venons de tous horizons et nous sommes très fiers de la diversité de nos expériences, de nos connaissances et de nos objectifs.
IBISWorld offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut de vétéran, de génétique ou de toute autre caractéristique protégée. En plus des exigences de la loi fédérale, IBISWorld respecte les lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans chaque emplacement où l'entreprise dispose de sites. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, les licenciements, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
Si vous êtes une personne en situation de handicap nécessitant un aménagement ou si vous avez des difficultés à utiliser notre site web pour postuler à un emploi, veuillez envoyer un email à applicantaccommodation@ibisworld.com.